首先看签订劳动合同的公司是否明确要缴纳社保，双方签订的劳动合同期限较短，而短期合同一般是公司把这笔钱加到工资里，但要体现在劳动合同中，长期合同虽然也有这种情况，但比较少，主要还是看双方劳动合同如何签订的。