怎么么说呢，面试生产组长之类，面试单位肯定注重个人能力，熟悉生产+管理能力，其实很多单位组长之类技术型为主的管理人员，一般内招的比较普遍。所以你直接面试的组长职位，对方肯定需要了解你的基本业务能力，管理能力也不是短期能测试出来的，比如新干部和老员工需要磨合。你业务能力过硬，也便于管理，至少能让别人信服你。