提问奇葩问题 像你是否同意加班？ 首先现有政策并没有鼓励加班，并且为什么不解释清楚自己提问这个问题的原因？是公司存在加班，还是不加班就喜欢逗你玩？ 正好我上次面试也遇到了这样的问题。 我答完了，面试官面带骄傲，我们不加班也不鼓励加班。。。能不能测试面试者想法不知道，挺暴露面试官素质的。 我在想，提出这种诡谲问题又不给出合理解释的面试官会是什么样的心态？ 人力资源什么时候变成了一个在面试时提问花里胡哨的奇葩故事的行业了呢？ 这些问题真的有助于工作吗？还是充满个人色彩的恶趣味？ 如果我的遭遇不是个例，那就说明许多人力资源从业者都在走歪路，那由这样的部门去负责公司内尤为重要的人力资源管理，那就不难解释为什么人力资源部门会在口碑上遭遇内外夹击。