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#软件/互联网开发/系统集成#原来项目的三个人都跳槽到同一家公司，我是第一个进新公司的人面试时不自信工资要的工资少，两个月后另外两个人后来也来我新公司面试，工资比我多了1000。经验能力都差不多甚至不如我，但是工资却差那么多，心里很不开心，我能找项目经理或者人事谈再加工资吗？？？这样会不会不太好。他们两个跟我不在同一部门，我入职两个月还没转正，但是前两个月试用期考核表项目经理都填的很满意。
出现这种心态，主要是有了比较，对自己不自信，可见你当初入职谈薪资的时候就心里多少觉得谈的薪资跟你的能力是不匹配的。这种情况通常都是吃一堑长一智。你只能按照你在这个公司的表现去多少争取涨一部分，毕竟每个公司都有工资保密制度的，不能说知道了同事的薪资就想加，下一次找工作的时候记得自信点吧