应届生普遍要求不高，工资待遇肯定不会有太多的要求，所以从成本这一块就能省不少钱，工作认真，因为应届生都没有工作经验，给他安排工作都是会抱着学习的态度去完成，哪怕再苦再累都能坚持，反之有经验的人就不一定了，有经验的职场老手会拒绝一些出力不讨好的工作，能够快速集中招到相应对口人才，节省招聘成本和时间。