合同上“违约金”这一词汇，就是不合格且违法的。 岗位如果涉密，可以另行签署保密协议，保密协议里可以表明竟业公司、违约补偿之类的问题。 但如果合同里出现违约补偿，请拒绝！ 请记住，劳动合同是保护劳动者的，如果你对工作有任何想法，在任职期内提前一个月告知公司，做好协调交接，你就可以没有负担的离职；绝不牵涉违约补偿。