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问题来自于
日企管理
国家规定男性退休年龄为60周岁，为什么不到这个年龄就找不到工作呢？
也许企业是想招年轻人，但是年龄大不是更有经验吗？只要身体健康，工作态度和经验远超年轻人。宪法赋予公民就业的权利谁来维护呢？
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国家规定男性退休年龄为60周岁，为什么不到这个年龄就找不到工作呢？
日企管理国家不管吗？现在人力资源紧缺，各个企业拼命的招年轻人，流动性大，还不好管理，为什么身体健康的四五十岁的中年人就没有就业机会呢？