靠不靠谱，自己去衡量。 1.你可以通过他的邀请，去办公室沟通考量； 2.提前上网搜一下离职人员对这家公司的反馈，然后去办公室时，有侧重的沟通，这里注意沟通不是找茬； 2.了解薪酬福利，职业发展，工作内容，在本地存在时间，业绩情况； 3.当天询问了解后，离开再进行私下了解，核实信息； 4.综合考量：只是公司快速需要人员到位，还是这家公司就是不靠谱？ 5.如果是小公司需要快速找人，那么也看看自己，想要好企业，觉得靠谱的，到底有没有实力？