这个要看你在公司工作了多长时间，如果工作了十年以上，或者签订了两次固定期限书面劳动合同，单位要签订无固定期限劳动合同的，如果员工没有过错，单位辞退属于违法解除劳动合同的，可以要求继续履行或者要求经济赔偿金。