有几种可能。第一，已经有人顶岗，满员了。第二，为可能辞职的或者解雇的人预留位置，随时招人，换句话说只要没人走，你就进不去。第三，做市场调研，看下这个待遇能召来什么人，和现有员工比较，并没有真正招人。第四，公布给本公司想跳槽的人看。第五，领导随便一说，人力随便一听，今天想招，明天又不招了。第六，你自己以为很符合，其实对方觉得不符合。第七，给公司的单身男或女找对象，稳定军心（部分行业）。以上都只是我个人猜的，平常心平常心🤪