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北方民营小微企业留为什么不住人才?

Arthur

部分小微企业的老板格局不够;人情世故,老板的亲属越来越多,管事的多了,做事的少了;永远禁锢在自己的小圈子里,更多依赖经验管理,而非科学管理。

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21-10-07
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