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我之前的领导就是这样（不只是发脾气，还骂人呢）：做事连他自己都不知道要什么结果。他骂人后说步骤，我开始不懂就用他的思路去做，做多了自然就想到他的做事风格，再然后就我给的结果他非常满意。2年后我把他挤走了。😂😂😂位置给我了。
21-10-05
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你们的领导经常因为莫名其妙的事发脾气么？
微笑面对1.5w分析法：可以想想他为什么这么大的脾气？2.改变自己：先摸清他的做事风格，然后自我调整靠近他的做事风格（我叫这个做法是同频）举个例子：如果他想要这样的处理方式个结果，那你就要理解他的目的，然后给他想要的东西。3.更年期到了，要么忍，要么走。