没有新消息
更多内容
0 条评论
问题来自于
知行合一
如何彻底解决复杂的问题?
2824
阅读
1
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
如何彻底解决复杂的问题?
zhixingheyi总结出了7个步骤,形成了经典的问题方法论: ①陈述问题:要想解决问题,首先要先弄清楚,问题到底是什么,包括,界定问题边界、清晰描述问题、列出问题的所有信息; ②分解问题:利用逻辑树、鱼骨图等工具,结构化分解问题的影响因素; ③去掉非关键问题:问题的影响因素太多,那就要学会抓大放小,集中精力,直抵问题本质,这就是28原则,也就是要抓关键、排次序; ④制定工作计划:了解了问题,那接下来就要对问题的各组成部分进行分工协作,排定详细的工作计划,这就是做事的基本原则PDCA循环; ⑤进行关键分析:有了计划,就要执行,按计划,以假设为前提,以事实为依据,进行分析论证,寻求问题的解决方案; ⑥构建论证:综合分析结果,构建论证结构,比如经典的金字塔结构,结论先行,论据和事实相互支撑; ⑦讲述来龙去脉:有了结构,最后就是方案的表达,也就是,通过讲故事的方式,把问题的来龙去脉讲清楚。