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老板谈话,劝退,理由是季度考核打分低。是否可以不签字?

一袖南烟顾

这有啥说的,傻子才签。都到这一步了,你还想咋的。不签字,正常上班,如果辞退但补偿不到位,劳动仲裁。

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那就和人资或者领导谈一下,改一下考核指标如果不同意,那就考虑去留,如果不考虑留下,就边找工作边劳动仲裁吧
21-10-06
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没有签字,绩效还没有确认。我也是做品控的。 1.我查了一下公司就没有相关文件, 2.国家规定连续两次考核不通过才可以协商离职,而且之前企业早首先培训,换岗等
21-10-05
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绩效考核签字确认过没有,签过字的只好认,没签字不认,谈一谈
21-10-04
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公司扩张时,我入职,T母的,感觉老板都没想好,这个职位怎么做。 毫无疑问,我的绩效目标是承接他的。现在以绩效考核不合理,感觉是有点扯。 而且是单季度的考核。
21-10-04
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