您好，谢邀！ 问题背后的逻辑是HR考虑员工稳定性的问题。也涉及到企业整体的规划问题。 有没男朋友，企业会考虑到短期您是否有结婚生子的计划，是否可以胜任目前您应聘的岗位，假如工作强度大，压力大，项目周期长，可能会多跟您交流，继续确认您的想法，一般在交流中，HR自己会做出判断。这个如实回答就好。