对于公司选择实习生，我想从内部和外部两个层面来进行解读：从外部来讲，首先是国家的要求，对于社会稳定和缓解就压力，企业有不可推卸的责任，公司承接毕业生实习生，国家是有补贴和其他各项优惠政策的；从内部来讲，首先是满足公司当下用人需要，其次是长期人才储备，最后实习生要求较低，是用工成本相对低廉，且容易培养，产生归属。