不行 来说一下《面试申请表》的用途和在面试中起到作用。 面试申请表主要是用人单位为了，了解所用之人基本信息而制定的。通常是hr来去初步审查，如果hr不想了解你的某一些情况，在制定表格的时候，就不会列出此项目或告知你可不填写。那么表格上有的项目建议务必认真填写完全。打个比方如你是hr的话，在你面前有很多份面试表，有的填写的很完全，有的只填写了姓名、性别、年龄、联系方式，填写完全的会在心里产生一种好感。那么反之填写很简单的，很有可能直接告诉你回家等通知了。怎样填写能看出你对工作的态度，工作第一步就是面试，面试表都填不明白，以后的工作能干的明白吗？ 资深的hr具备较强的分析和推理能力，他（她）会在面试表格填写内容里分析出，面试者的性格特点，也可以通过家庭关系分析面试者的心理成长经历，得出此两点后hr会初步的判断，面试者是否能够胜任所应聘的岗位。 切记你是去找工作的，不是去干保密工作的，hr不是快递，你只留个姓名电话就完了的。 资深的hr具备很多超长能力和强大的气场，面试者面对hr时应做到不卑不亢的思路清晰的正面回答问题。 个人建议，仅供参考。