从经济学的角度讲，工作的本身是一种价值交换，是用你的技能和贡献来换取你想要的职位与薪水，如果一定要区分它俩谁最重要，首当其冲的就是能力；学历只是构成能力的其中一项要素。 并不是每一个单位都是对学历有非常高的要求，否则那些非重点高校的学生岂不是没饭吃了？然而在招聘中还有一个特殊的现象：对于多数企业而言（重点名企除外）越是对经验不多的人越注重学历，越是对经验丰富的人越淡化学历，这就回到刚开始的那句话，学历只是构成能力的其中一项要素，当你毕业不久没有能力、没有经验、没有资源的时候大家只能看你的学历，某种程度上讲，这能反映出你的潜力。对于工作经验丰富的人来讲：我们更关注他直接获取价值的其它能力。