把自己所有的一切经历、专业、爱好、特长、性格都发掘出来，围绕人力资源管理和行政管理方面靠！比如，行政管理的档案管理、公文处理、文字材料、公车管理、接待会务组织，人力资源规划、人员招聘、绩效考核，等等。用人单位考虑两个方向：1、你的条件和岗位职责的匹配度；2、你的稳定性，你不会轻易离开这个单位！