首先能让你带新员工一般是对你能力的一种认可，也是对你的一种信任，不要觉得这是一个吃力不讨好的活；其次就是带新人也是业务深耕的一种方式，对你的知识和经验、技术再一次深度的挖掘和优化；最后就是带新人要因材施教，进行理论上培训，并观察，给新人一些基础性的工作，加深新人对理论知识的理解，让新人知行合一。