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匿名用户
#个人成长#频繁调岗要不要立刻离职
在一个非盈利性单位做文员工作，结果上半年调整部门被换到其他职位，前段时间原部门有同事离职，领导又要把我换回去，关键原来的工作本来就不喜欢做，人际关系也很复杂。要不要提离职
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#职业培训#提出离职申请不到30天就离开，领导不让走，怎么办？
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年龄39实干型，去年到现单位时订的高级主管，原领导离职新上级听周边的主管说朋友能力多不强，是原领导瞎订的级别他们也不服，实际朋友来后部门绩效数据一直不错，现有单位所需岗位与他很相符，准备让朋友去，现很纠结去不去？新单位前途未卜，现单位人际关系太复杂背后使坏的太多与新领导合作不快。
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毕业回家后一直在同一家公司工作2年多，工作也获得各部门领导认可，但是人际关系太复杂，水很深，自己比较喜欢在一个稍微和谐的地方工作，因为自己心地善良，不喜欢也不会勾心斗角，自己明明什么都不想争，却总被别人当成竞争对手，有时就会受到伤害甚至被别人背后捅刀子，由于心太累了，主动离职了，目前想找一份稳定的和谐人际关系的单位工作，不知道有没有。
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#个人成长#频繁调岗要不要立刻离职
K接受，继续骑驴找马 专注在工作本身，和周围的人面上礼仪保持好就行。同时投递简历找寻更合适你的工作。当然这有几个前提： 1.下家的五险一金这类的待遇至少和现在的公司持平。 2.公司按国企＞外企＞民营＞私有企业 3薪酬最好能更好 如果不是也是在可接受的范围