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#工程管理#刚毕业你们就七八千到一万，我真的奇了怪了，为啥我就遇不到，找到个三四千的我都高兴坏了…
学坏企业愿意高薪给年轻人的原因不过2点：未来，潜力！老员工，上年纪的人，公司会认为你的价值在贬值，高管层是因为你的人脉值钱，你真以为他们是重视你的能力吗！不过是资源交换而已！当然做技术的这个有所不一样！毕竟这技术不是年轻人能够玩转的，他们更多的是年轻人新奇的观点和理念带来得技术革新