这个说法还是很合理的，明白人，助理的职位低了点哈

可能没有达到要求，有的不用老板面试，这个行业，就算真的在招人，要求很高，有的本来就已经有人选了，他们面试只是想理解行情而已，有的有技术，他们懒得带，有的想带，可能感觉我们自己技术不过关，货别的原因。

不是老板直接面试的，不晓得面试官是哪个级别，因为他问的是店铺的整体规划，所以我说的是大框架，五个人一起面试的，大家说完之后，他就说后面再联系我们，再跟总监面试。我之前面试的公司，一面合适就会马上安排二面，除非领导不在公司，多个人同时面试的，也会说哪些留下继续面试，哪些可以先离开，但是这家公司，没有说谁通过了一面，也没有说为什么要过几天才通知二面，所以我才有点怀疑他们是骗方案的。因为根据我之前的面试经历，感觉他们有些地方很奇怪。