不知道是什么岗位 如果你是运营或者市场类的，那么稍微有点那啥 首先，面试工作其实可以套用漏斗模型 投递量 查看量 被邀约 面试 入职的逻辑来进行 分开每一个环节去优化，是否投递数量少，渠道不佳，简历不能符合岗位需求，面试沟通过程来复盘自己的求职过程 其次，裸辞的根本原因是什么，需要想清楚，拿分红裸辞是因为享受生活，如果仅仅是因为工作得不满离职，那再找工作时对工作职责的明确很关键 最后，这个事情与年龄无关，所谓的35岁只是大龄互联网失业后没有办法找到原有薪资水平酱油型工作得职场人的借口，35在各个城市人才引进中，都算小孩的年龄了