这种情况下首先应该弄清楚公司开具错误离职证明的原因，如果是公司HR工作失误，写错了离职原因，要求公司重新开具正确的离职证明即可，毕竟和气生财嘛；如果公司故意或者恶意开具错误的离职证明，可以带着离职证明去申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。