如果你认真工作，单位又没有正当合法理由单方辞退，需要向你支付双倍的赔偿金，因为根据法律规定，在试用期间，被证明不符合录用条件的，单位可以解除劳动合同，但单位必须证明该员工不符合录用条件，这部分的举证责任在单位。