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问题来自于
罗宾
为什么感觉最先离职的往往是经常加班努力工作的员工?
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为什么感觉最先离职的往往是经常加班努力工作的员工?
这种员工往往对待工作比较负责,且能力比较强,学习能力也比较好,在公司待一段时间后,如果没有明显提升自己的才能或者收入,基本上都会走,总的来说就是,工作下去无法提升个人的能力和收入,日复一日的重复,重复的工作没有激情,价值得不到提升,当然要走了。