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#平面设计#我在公司做平面什么都做、工作量是另一个的2倍、我是设计加修图、他是偶尔设计、、我修20多套每天、他最多加班能修十一二套、我比他到公司早半年多、工资多500、不过我们公司每半年涨工资、算是多了一点工龄工资、我提涨工资应该提涨多少合适？领导不同意离职合适么
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#求职日记#上市公司的采购（加班加点，工资5k)和小微企业的内勤（正点下班，工资6k税前，五险一金最低)选哪个
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#财务#我之前是干的会计，觉得会计也还不错，就是领导不太行，干了一年多辞职了，现在刚进邮储银行，觉得压力好大，半年试用期，试用期据说才两千的工资，现在好犹豫是辞职继续干会计还是就在银行？
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一不小心进入了一家外包公司待遇差工作忙，提出离职领导再三挽留一顿忽悠头一热答应留下。但是自己仔细想想自己外面面试的公司开2倍的工资还不是外包的，工作还比这家轻松。大家觉得我应该按之前说的留一段时间还是马上再次申请离职。
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你们有没有遇到刚面试的公司，问你要这要那的，结果工资谈不拢就不欢而散了。
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去年毕业，每月8000元。公司次月月底才发上个月工资，工作没人带。但负责项目太多，走不开，犹豫辞职
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在公司干最多的活工资最低，工作也比较有经验，之前向领导反应工资低，领导说不要计较眼前的长短，另一个领导说会给我升职，楼主努力干活，上班没有一分钟是闲着的，还加班，结果新来的领导直接招了个主管，楼主升职无望，涨工资无望，觉得所有付出都白搭了，应该辞职吗？扣完五险一金就开2600
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工作了一年半，感觉工作也很喜欢，但是没办法和甲方相处，不知道该不该换单位。
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工作经历要实事求是按照实际写吗？
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在这家公司干了半年了、觉得自己业务很熟练、工作量超级大经常加班领导也不给批、加班吃饭打车也要自己花钱、为公司办事外出交通费也不能报销、没有什么过节费还有福利、工资很一般、最近觉得超级累、和领导申请涨工资、领导说看下半年再说、看外面的招聘启事都比我的工资高出两千、我再犹豫要不要离职
恋床一级我的建议是先找找看，你的情况和我差不多，只是我自己没等，下半年加时间对于我这种可能有点久了，所以我建议你一边找一边工作，找好了立刻提，没有的话就安心工作到下半年先