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HR招聘时如何判断一个人的能力?

知行合一

HR的套路你知道多少? 公司招聘信息背后的秘密你都明白吗?一起来看看吧 1.弹性工作制。就是上班要准时,下班时间要弹性,通常都要加班。 2.工资上不封顶。一般都底薪很低,大部分工资都是看提成。 3.包住宿。说明工作地点较为偏僻,一定不在市区。 4.包食宿。不光工作地点偏僻,可能还要经常加班,或者有夜班。 5.发展空间很大。新创业公司,刚起步。 6.面谈工资待遇。一般都不高,不标明是怕你看到就不来面试了。

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21-09-28
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