用人的七成定律： 在看人上：一个人70％是优点，30％是缺点就算是优秀人才； 在知人上：要用70％的注意力去发现人的长处，用30％的注意力发现人的短处； 在用人上：当候选人具备应征岗位70％的要求后就可以使用； 在管人上：一个团队有70％的人符合职位要求，工作尽心尽力，就是不错的团队； 在做人上，能做到有70％的人认可就可以了； 在容人上：对别人给你提的意见包括批评和建议要花70％的精力去反思自己花30％的精力去考虑别人的意见是否合理。