我没有在外企工作的经验，但每个公司对于聘用人员都会有硬性要求，关键看你应聘什么岗位，对于管理人员学历是敲门砖，最起码满足岗位对学历的要求才有可能进一步展示你的能力；其次，应聘不同的岗位对一些资格证书也会有相应的要求，比如会计岗位，除了国内的会计资格，可能还会有其他国家会计资格的要求，因为如果总部是在国外的话，除了满足国内会计准则要求，还需要满足国外总部的会计准则要求，才能满足总部对中国分公司的管理要求。外企与中资最大的区别应该是对外语有要求。如果应聘的是非管理人员岗位，应该不会有太高要求。具体的还是要看岗位跟企业管理要求。