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匿名用户
#HR提问墙#为什么现在的HR招聘越来越敷衍？
在很多次沟通时，被问到有没有相关经验就结束了。例如招聘 HR 问有 wpf 经验吗？我说没有。然后就没然后了。 对于写得了代码，拿的下算法的程序员，你一个 ERP,CRM 理解起来有多难？新技术学起来有多难？所以到底是不是真心在招人？你们真的了解公司，或者部门负责人的技术需求吗？
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正在发声
#HR提问墙#为什么现在的HR招聘越来越敷衍？
张先生 上海/华东理工大学社招的话，部门是需要新来的员工能尽快上手的，所以对于特定的技术要求必须掌握，也就是所谓硬性条件。从应聘者的角度看，HR在招聘环节就显得简单粗暴了。