第1个问题：常言说，水无常势，兵无常法。组织架构的更新时间要看组织需不需要更新。如果组织的方向，目标，策略发生了变化，或者外部环境发生了剧烈变动，组织结构通常需要做出相应的调整。简单的说，工作很多，没事别瞎折腾;有了新情况就需要快速拥抱变化。 第2个问题:既然你这么问，那90％因为薪酬包不够大。所以，优先考虑人力成本。