什么样的员工容易被提拔为管理者，他们有哪些共同特质？zhixingheyi总结了基层、中层、高层管理必须具备的内核能力，你将知道要想被提拔，究竟需要改进哪些方面。【下图】 zhixingheyi深有感触哈，zhixingheyi就是底层管理者，不出事的工作做好，出了事的工作兜住，太精髓了 ​我们公司因为高层决策失误，导致不得不赖掉客户的一大笔返利。作为基层管理最大的价值在什么？就在于既能够把账赖掉为老板分忧，还能把客户的负面情绪安抚下去，能让常规业务持续做下去，让客户在别处赚到钱从而发自内心愿意保持合作关系。这就是我对这句话的实力理解。