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现任老板比较赏识和重视自己，但是自己还是要离职，怎么提出比较不伤感情
木山先生人皆有不忍人之心，生而为人且善良，怀有慈悲之心，在内心情感最深处最柔软的部分，若能以此为契机，激发悲悯之心，晓之以理，动之以情，戳中情感的软肋，请辞恳切，有感同身受之效，不失为一种辞退之由。