号称上市公司，完全名不符实。收入较低，没有过年过节费，中秋节一人发一个月饼😓:）最主要是管理上存在极大问题，比如不分专业，不看是否适用，要求所有人加班学习软件学习定额（有的人工作上根本用不上），经常自己出题考试一些工作上用不上的内容（比如造价人员考卷是财务数据报表），强制要求加班逼迫员工自动离职，经常性考核罚款，注重表面功夫（咨询报告的文字排版，标点符号等），反而无视咨询成果质量，留不住人，员工跳槽频繁，没有核心竞争力。