您好，不懂怎么面试，或许是因为你不太习惯面对面这么正儿八经的沟通方式。六年工作经验已是经验满满，可以说非常丰富了，只要有针对的练习几次我相信您一定能克服这个难题。 建议您可以从以下方面进行针对性联系： 一、接到面试通知后，对即将面试的岗位任职要求一一看一遍，核对自己的经验，有需要改善或者提升的，提前打好腹稿。 二、提前在脑海里进行模拟面试，模拟细致一点，对面试可能问到的问题都提前想好应对的思路及具体的言论。 三、如果不习惯你和面试官的角色身份场景，你可以尝试把对方看做是自己经常面对的客户，这样能极大的减缓你的焦虑。 四、提前备好自己需要了解的待遇问题。 当面试进入尾声，如果对方对你感兴趣准备录用你，除了会问你要求的薪资，最后一般还会问你是否还有其他疑问。这个时候你就可以问问以下问题。当然如果面试过程有些已经说明，就没必要再问。 我这里给你大概罗列出比较重要的几点，除了明面上的工资还有其他福利待遇： 1、五险一金数量和交法。 1)数量问题我举例说明，比如社保有些交的多叫金卡，以后退休后享受的待遇更高。而公积金同理，有些企业交一百多，有些交几千～ 2)交法问题，有些公司保险全部有公司交，不用个人出钱，或者有相应补贴，大都公司都有企业和个人各自承担一部分，这一来一去的数量也有几百 2、工龄提薪和每年统一调薪的多寡。有些公司前后两个都有。 3、晋升空间与机制 4、年终奖数量与评定方法 相信这样面试下来，你对这份工作就有了一个非常清晰的定位，去还是不去就很容易抉择了(๑＞ڡ＜)☆ 希望我的详细回复能够帮到你，如有帮助敬请采纳，以便帮到更多有同样疑问的人。 （纯原创，版权归智联问答本ID作者本人所有。 任何人如需引用，请建议并注明作者：钟云林。本ID个人主页上有联系方式。）