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请各位职场前辈帮我解答一下请大家告诉我这是常态,还是个例。单位部门领导,将本属于他自己的工作内容,分成了两个部分,一个是繁琐需要承担责任的。一个是难度很大对于他(他搞不明白的)。分到了员工头上。长期命令部门员工加班,自己跑路。但是和他对接的大领导并不知道不是他做。

Fairy

你放心,时间长了,大领导总会知道的,你以为大领导不知道,其实每个下属什么样?精明的领导都是知道的,只是👀他怎么去管理

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时间已经证明领导是知道的,但是以前觉得这种状态不重要。我们有离职同事说人力的负责人希望他们离职报告爆点猛料。看来这个领导已经被盯上,拟劝退了。可悲的是不是因为我们员工受到折磨而决定让他走,根本问题是他无法达到KPI,能力问题。
18-10-17
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谢谢你,陌生人。
18-10-17
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