家族性质的企业意思是： 信任由亲属关系而生。 那么构建自己在公司位置的第一利害关系是建立和老板的亲属的关系。 这种唯关系论的职场生态，在我们这个人情社会到处都有那么一点儿影子，也算是一项职场生存技能。 但，家族性质的企业有两个维度还是需要关注： 1. 亲戚朋友的浓度。上百人的公司有二三十个七姑八姨爸爸妈妈同学发小就相当可观了，再多一些这个公司已经几乎不能称做一个职场了，那么基本的职场训练是缺位的，这种家族性质的企业谈不上什么职业发展，甚至不能算什么职业生涯； 2. 亲戚朋友的话语权。岳父岳母老婆老妈，通常有奇招，在关键时刻把老板吃得死死的，什么规则流程公司制度在Ta们面前皆可轻松跨越，这基本等同于，亲戚朋友就是规则和标准。这样的家族企业也谈不上什么职场。 职场，是一个大家共同遵守约定和规则一起合作成事的地方，在这样的地方—— 职业化，是必经之路。 而所谓能规划有发展的职业生涯，是在无论A公司还是B公司，无论A公司的经理还是B公司的经理，都有着类似的要求和标准。 家族性质的企业，唯亲属关系得信任的游戏规则决定了，你带不走一整套亲属关系，就带不走这个游戏规则下构建的所谓“能力”，不利于职业发展。 祝，早日找到属于你的职场！