有绩效考核，并且要求严格，但是没有扣钱一说。 我们公司的绩效考核只是一个帮助员工成长的工具，从来不会因为这个产生一些负激励，只会有正向激励，是为给伙伴锦上添花的~ 因为公司是想要打造高密度人才团队，会对伙伴有高标准、严要求，让伙伴们提升自己，去努力争取变得优秀。所以为了让大家能设立符合条件的目标，并且能看到从现实走向目标的路，公司采取了这样的绩效方案，不辜负每一位玺承的员工的努力！