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#HR与候选人#面试，HR问我前单位的提成情况，和薪资还有绩效，问得很清楚，是不是在套取信息呵呵
王海涛不是套取信息。有两层意思，一、是考验你对企业的忠实度，主要看要的是人品与口碑。你对上一个公司的评价就是你以后对面是企业的评价，人品好不好通过问题很容易体现。二，通过详细的问询，很容易得出你个人能力的真实度！是否有夸大事实的可能性，对于不真实的人员，企业是不会录用的