如何接纳工作时的情绪？

低情商男人

多关心一下自己，定期找一些发泄渠道、活动

5 赞+1

0

评论

0 条评论

丰富个人生活，转移工作压力和注意力确实是个好方法

21-09-24

赞0

回复

热门职位推荐

热门公司推荐

霸王茶姬招聘

肯德基招聘

饿了么招聘

比亚迪招聘

中国一汽招聘

北京汽车招聘

东风汽车招聘

长城汽车招聘

奇瑞汽车招聘

理想汽车招聘

长鑫存储招聘

天江药业招聘

蓝月亮招聘

海康威视招聘

宁德时代招聘

京东方招聘

百世物流招聘

德邦物流招聘

麦当劳招聘

星巴克招聘

海底捞招聘

蜜雪冰城招聘

字节跳动招聘

新华网招聘

招商银行招聘

中信银行招聘

北京银行招聘

兴业银行招聘

交通银行招聘

建发集团招聘

中国移动招聘

中国联通招聘

中国电信招聘

中粮集团招聘

国药控股招聘

中广核招聘

中国船舶招聘

强生中国招聘

汇丰中国招聘

立邦中国招聘

青岛啤酒招聘

京港地铁招聘

小鹏汽车招聘

特斯拉招聘

京东方招聘

施耐德电气招聘

德邦物流招聘

问题来自于

郑州-职小Q

如何接纳工作时的情绪？

过于情绪化势必不是一个成熟职场人的表现，但职场要求的专业精神也不应该被解读为是禁欲或者冷漠

9213

阅读

2

回答

我要回答

推荐阅读

#市场/品牌推广#你是如何排遣职场负面情绪的？

#情绪压力#如何处理职场中的情绪压力？

#职场情绪化#情绪管理极差的职场

个人情绪化是职场大忌？

为什么说个人情绪化是职场大忌

成熟的职场人可以很好的控制自己的情绪，是真的吗？

职场的情绪控制有多重要

职场，职场中你会传递坏情绪吗，你有求同存异思维吗，你会接纳各种不同想法并不会做出攻击辱骂异荐行为吗

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445