人事通过考核， 适合岗位要求招聘上岗， 这是正确的程序。 招聘单位需要补充岗位空缺， 走马上任属正常。 至于空缺岗位的原因不需要关注， 做好岗位本职工作， 才是职业岗位基本操手。 能否胜任岗位的是你的能力， 让你上任岗位的是管理的能力， 发现欣赏和提升你岗位职业的， 是领导的才能。