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韩先生好,我在现在单位工作快5年了,私人企业,工资4k左右,经常加班,跟老板大半年一起忙一个项目,过程中说自己压力大,老板说工作没完成之前不要说苦劳,现在工作完成了我提出申请奖金,老板说不能说苦劳说成绩,奖励提成也不批,最后这种结果,所以想辞职,发现这样的老板不能与员工达到共赢

老韩回来了

很正常的现象,人嘛,首先考虑的都是自己,尤其在利益面前,能当老板的人,心狠手辣、唯利是图是必要品质,这个老板是这样的,下一个老板很可能也是一样,大一些的企业会更好一些,因为人多而无法死抠某个个人的一点点收入,且企业之所以能做大,证明老板比小企业的强。建议换公司吧,如果看不惯老板的作为,把他的项目也带走……

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我今年37周岁,下个月就38了,我之前在一个行业里做了14年,而那个行业在去年,被一纸规定限制了,于是我37岁离开了熟悉的行业,在其他领域寻找自己的下一个栖身地,其实至今也没找到合适的,但也不是完全没收获。跨行求职不容易,但也没必要害怕,学习永远不晚,跳出之前的禁锢,或许能看到更大的世界。//@刘女士:我是做旅游行业的,这个行业门槛低,收入低,每天很操心,一个失误可能导致几千元的损失,如果出错,公司规定这些损失需自己承担。感觉付出跟收获不成正比。但是不怪公司,只能说明这个行业就是这样。所以考虑还是辞职,换个其他行业,但是快30岁了,有孩子,孩子由父母照看,觉得现在换行业会不会太晚。没辞职一直在犹豫就是这个原因。
17-12-23
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我是做旅游行业的,这个行业门槛低,收入低,每天很操心,一个失误可能导致几千元的损失,如果出错,公司规定这些损失需自己承担。感觉付出跟收获不成正比。但是不怪公司,只能说明这个行业就是这样。所以考虑还是辞职,换个其他行业,但是快30岁了,有孩子,孩子由父母照看,觉得现在换行业会不会太晚。没辞职一直在犹豫就是这个原因。
17-12-23
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