社保这块有两种： 一是正常缴纳； 二是入职前约定不用公司缴纳，但是通过补贴发放到薪资里； 其他方面，综合起来这种公司就是找要求不高廉价劳动者，这也意味着公司不规范和不稳定，你就算入职随时面临失业并且没有任何保障。 建议可以再看看其他工作，实在没有，这个先试用上岗，建议不要签任何合同，因为上诉里面没有一个对你有利。