应届毕业生可塑性强，可塑性强包含很多方面，比如人生观、世界观、价值观的三观，做事思路和方式等行事风格，刚毕业学生职业三观并未最终成型，企业可以根据自己需要塑造，而有经验的人在经过职场生涯后初步形成自己三观，这些三观有不少是不符合企业需求的，这些不利的三观扭转需要花很多时间和精力，越是优秀的人，花的时间越久，精力越多。