个人感觉在能力不匹配的情况下，没有技巧可言，你表现出来的所谓技巧，在专业的HR眼里没有力度，一眼就能看出来，反而给自己减分，如果能力没问题就要看清楚这个职位的要求和需要做的工作内容，特别是工作内容，你要表现出对这份工作的看中和慎重，这是加分项。