在这样的公司里面，首先hr应该先去了解公司整体情况，然后对每一个人有一个深入的了解，因为只有对人了解以后，才知道在以后的工作当中会出现问题的时候该如何去解决，那我觉得有的时候，hr要站在公司的角度，有的时候要做的站在员工的角度，所以这个度一定要把握好。