我觉得一个团队如果出现问题或出现矛盾的时候，首先我们应该去总结，去发现这个问题产生的主要原因，找到原因之后再想办法有针对性的去解决，那我觉得矛盾可能一个就是人，一个就是利益，不管是哪一方面都要有针对性的来解决。