因为内部推荐的人选，往往是员工的熟人，有一些了解，这基本上已经算是第一轮筛选了，面试通过的成功率也高很多，招聘成本也就下来了，内推还有一个好处，被内推录用的话，因为公司里还有熟人，离职率会更低，合作也会更容易。